山东中讯高科电子科技有限公司总经理 荆斌
荆斌于2003年成立了山东中讯高科电子科技有限公司，公司从最初的注册资金300万发展到现在的1600万，销售额从500万到现在的近亿元，营业范围涉及到物联网、系统集成、软件、通讯工程等方面。
荆斌的个人信条，成功要靠自信和偏执。公司成立之初人员少办公环境差，他靠的就是一股子韧劲和偏执最终赢得了客户的信任，并建立起了良好的合作关系，并将这种风格引入了企业文化当中。"做好企业第一个是有眼光；第二个是有胆量；第三个是有组织能力；第四个是有社会责任并关注对企业的设计与战略规划。"荆斌这样认为。企业成立之初也走了不少弯路，交了不少学费，但他的性格决定了企业后来的成功之路。当企业遇到困境时敢于面对问题，分析问题和解决问题。
公司的三大法宝是以人为本、技术创新和不断变革。以人为本就是让员工认同企业，企业认同员工，只有员工的潜能发挥出来，企业才有更大的发展空间，毛主席说人民的力量是无穷的就是指潜力方面，其次帮员工设计职业规划，制定目标，在员工遇到困惑时保证沟通的及时性，保证员工的福利，创造良好的办公环境和氛围。 建立了员工宿舍区和图书室，篮球小组，丰富了员工的物质和精神生活。技术创新是企业的血液，中国的制造业水平跟不上世界潮流其中重要的一点就是缺乏技术创新的氛围、机制和动力。信息技术的飞速发展，令产品的生命周期大大缩短，只有抓住技术创新才能形成核心竞争力，才能在面对当前国际市场竞争日趋激烈、技术飞速发展、知识产权保护力度不断增强的局面下站稳脚跟，公司每年投入的研发资金增长率都在15%以上，研发团队的年轻化和专业化都在不断提升。在2013年国内经济减速的情况下，他带领公司紧盯信息消费，在物联网智能家居领域推出新一代产品及解决方案，与电信运营商合作，模式创新，亮点频现，为公司业绩持续增长提供了有力支撑，并获得了济南市“一企一技术”创新企业荣誉称号、山东省电子信息行业优秀企业、全国电子信息行业最具发展潜力企业及山东省产学研展洽会产品金奖。
公司的长期发展离不开国家和社会各界的支持，这就要求企业具有强烈的社会责任感，及时回报社会，除了解决就业问题之外，我们应该多参与一些社会公益活动如扶老助残，关注贫困地区儿童上学问题、孤独症孩子的康复问题等，参与一些基金会的活动，遇到自然灾害时如汶川地震时的组织捐助活动等。为创造和谐社会尽一份力量。
